Familien-Sommerfest 2019
AV Stumpfl GmbH

Familien-Sommerfest 2019:
An einem Freitag im Juli laden wir alle Mitarbeiter/innen und ihre Familien zu einem fröhlichen und geselligen Nachmittag in die Firma ein. Partner & Partnerinnen, Kinder, Babys sowie unsere Pensionisten/innen dürfen nicht fehlen. Ein angenehmer und gemütlicher Rahmen zum Feiern, Plaudern und gegenseitigen besseren Kennenlernen. Es gibt leckeres Gegrilltes und Burger in diversen Variationen sowie Süßes und Eis. Für Spiel und Spaß ist ebenso gesorgt, für unsere Kleinen gibt es eine Hüpfburg, Malen und ein (beaufsichtigtes) Planschbecken zum Abkühlen. Groß & Klein spielen ein Wurfspiel mit Hölzern sowie Nageln. Zum Abspiel gibt es ein Gewinnspiel: Wir lassen befüllte Luftballons steigen, befestigten Namensschilder und für die drei am weitesten gereisten Karten, die zurückkommen, erhalten die Gewinner einen Gutschein für das nahe gelegene Acquapulco. Die Freude darüber ist sehr groß!

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Ferien im Betrieb
Hütthaler KG

Jede arbeitende Mutter/jeder Vater kennt das Problem: Wohin mit den Kindern in den Ferien? Somit hat Hütthaler im Sommer 2019 erstmals das Projekt "Ferien im Betrieb" ins Leben gerufen, bei dem Mitarbeiterkinder zu einem minimalen Unkostenbeitrag (19€/Woche) ihre Kinder 2 Wochen lang versorgt wissen. Im firmeneigenen Turnsaal werden die Kinder von gut ausgebildeten Pädagogen und Pädagoginnen bestens versorgt: Es wird gespielt, gebastelt, gemalt, gesportelt und natürlich am Vormittag gemeinsam gejausnet sowie zu Mittag in der Betriebskantine gemeinsam gegessen. Vorab wurde der Betreuungszeitraum sowie die Eckdaten mit den interessierten Mitarbeitern besprochen, damit die Betreuung ideal auf die Familien abgestimmt werden kann. Für das Jahr 2020 sind erstmals 3 Wochen geplant, auch hier wurde der Zeitplan bereits bekannt gegeben, damit man sich den Sommerurlaub entspannt einteilen kann.

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Böhmerwaldpark - der Freizeitpark für alle Generationen
KPSW Tourismus GmbH

2018 haben die verantwortlichen des Golfpark Böhmerwald den Schritt gewagt auf dem Gelände des seit 1990 bestehenden Golfpark Böhmerwald in Ulrichsberg den Outdoor-Freizeitpark Böhmerwaldpark zu errichten! Auf einer Outdoor-Gesamtfläche von 77 Hektar können Kinder, Eltern und Großeltern gemeinsam einen „bewegten“ Tag verbringen. Auch für größere Gruppen, Vereine, Incentives oder Firmen ist der BÖHMERWALDPARK seither ein attraktives Ausflugsziel. Highlights sind eine 27 Loch Golfanlage, eine 18 Loch Adventure-Minigolf-Anlage, ein 3D-Parcours für Bogensport, Discgolf, Footgolf, eine professionelle Bocciabahn ein Cross-Boccia-Parcours (ab 2020), SWINgolf, ein Kidspark mit riesiger Hüpfburg, Slacklines uvm.

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Alltag im Lebensmittelverkauf - Fleischerei
Fleischerei Hüthmayr

Unser Projekt ist unser Alltag. Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lebt unsere Fleischerei. Es ist schwer im Einzelhandel (verlässliche) Mitarbeiter zu finden. Das spürten wir in den letzten zwei Jahren. Darum schätzen wir die Flexibilität unserer Mitarbeiterinnen im Verkauf, je nach Situation haben sie Ihre Wochenarbeitszeit angepasst. Bei einem kleinen Betrieb wie unserem eine Wahnsinns Aktion - wenn von 5 Verkäuferinnen nur 2 übrig bleiben. Kurzfristig mussten wir trotzdem die Öffnungszeiten reduzieren. Wie wir nun arbeiten?

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Kinderferienbetreuung 2019
Hammerer Aluminium Industries

Um den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht zu werden, hat die Firma HAI 2019 bereits zum 3. Mal eine 4 wöchige Kinderferienbetreuung angeboten. Neu war 2019, dass die 4 Wochen Kinderbetreuung in der ortsnahen Volksschule in Ranshofen auch für die benachbarte Firma Borbet in Kooperation angeboten wurde. HAI ist bemüht, den Betriebsstandort Ranshofen attraktiv zu halten und will hier auch die Kooperation zwischen den ansässigen Firmen fördern. Die Mitarbeiterzufriedenheit steht bei HAI an oberster Stelle, somit auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, deswegen versucht HAI kontinuierlich hier einen Mehrwert für die Mitarbeiter zu schaffen. Kinder und auch Enkelkinder waren in der 4-wöchigen Ferienbetreuung willkommen.

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Miba Krabbelstube und Ferienbetreuung
Miba AG

Krabbelstube:
Für Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgt die Miba Krabbelstube.
Für eine ganzjährige Betreuung für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren von Miba Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die auf dem Firmengelände in Laakirchen befindliche Miba Krabbelstube verantwortlich. Sie erfüllt den Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kleinstkindern der Miba Mitarbeiter.
Ferienbetreuung:
Zum bereits fünften Mal fand im Sommer 2019 die 3-wöchige Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern statt. Heuer nahmen daran insgesamt 85 Kinder teil.
Im Zuge der Ferienbetreuung sollen die Eltern entlastet und den Kindern ein vielseitiges, altersgerechtes Programm angeboten werden.

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KWG Familienbonus: nachhaltige Energie und Unterstützung für Familien
KWG - Kraftwerk Glatzing-Rüstorf eGen

Mit dem KWG Familienbonus bietet der Energieversorger KWG nachhaltige Energie und Unterstützung für Familien von der Geburt bis zur Jugend.
Eine Woche Gratisstrom nach der Geburt für die Eltern und einen Tom Tropfi – unser kuscheliges Maskottchen zum Drücken, Reinbeißen und Liebhaben – als Willkommensgeschenk für neue Erdenbürger.
Jährlich 100 kWh Gratisstrom für Familien!
Tom Tropfi´s Kinderbuchbörse im KWG Kundencenter. Motto: „Bring eins, nimm dir eins“. Für unsere kleinen Gäste haben wir auch immer einen Apfel oder eine Süßigkeit bereit – gerne natürlich auch für die Eltern.
KWG Energietüte zum Schulanfang: Eine kleine Portion Energie zum Schulstart.
Jährlich Praktikumsplätze für junge Leute aus der Region.
Und natürlich: Nachhaltige Energie mit 100% Ökostrom aus der Region.

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Verschiedene familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Firma Kieslinger GmbH

23 Teilzeit-Mitarbeiter/-innen (19 Frauen und 4 Männer) arbeiten derzeit in unserer Firma. Es gibt 15 verschiedene Arbeitszeitmodelle, die auf Wunsch der Mitarbeiter/-innen, je nach Familiensituation auch abgeändert bzw. ergänzt werden.

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Ferienchecker.at | Serviceportal für Ferien- und Freizeitaktivitäten für Kinder und Eltern
Potenzialfinder.com HR + Wissensmanagement

„Die besten Veranstaltungshits für Ihre Kids!“
Unter diesem Motto können Eltern bequem auf einer Serviceplattform Aktivitäten für Ihre Kids in Oberösterreich auswählen: sei es für bestimmte Ferientage oder Zwickeltage. Ob Sprach-, Abenteuer- oder Sportcamps oder auch nur zur Suche einer Tagesmutter für einen Tag oder einen bestimmten Zeitraum. Eltern finden auf einen Blick alle Veranstaltungen für Kinder und Familien: Angebote für Kinder aus Sport, Wissen/Science, Kunst und Kultur von Museen, Kindertheater und viele weitere Freizeitanbieter für Kinder.

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BMD4Kids Sommer-Kinderbetreuung
BMD SYSTEMHAUS GesmbH

Sommerferien: Spaß für die Kinder, organisatorische Herausforderung für berufstätige Eltern
Berufstätige Eltern können wohl ein Lied davon singen: Für den Sommer die geeignete Kinderbetreuung zu finden, bei der auch das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt, ist eine Herausforderung. Mit der Aktion „BMD4Kids“ unterstützte BMD 2019 erstmals berufstätige Eltern mit einer zweiwöchigen Sommer-Kinderbetreuung.
Win-win-Situation für alle Beteiligten
Das Prinzip ist einfach erklärt: Die Kinder (3 bis 10 Jahre) haben Spaß und erleben Abenteuer, etwa bei spannenden Ausflügen oder beim gemeinsamen Spielen im Garten und das alles mit professioneller Betreuung. Die Eltern können währenddessen sicher sein, dass ihre Sprösslinge gut aufgehoben sind. Und BMD freut sich über sorglose Eltern, die ihren Urlaub flexibler planen können. Dadurch wird personellen Engpässen in den Sommermonaten weitgehend vorgebeugt.

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Ferienaktionswochen Gartner KG
Gartner KG

Als familienfreundliches Unternehmen sind wir bestrebt, den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter so angenehm und sorgenfrei wie möglich zu gestalten und Ihnen während der Ferienzeit bei der Kinderbetreuung unter die Arme zu greifen. 2018 hat es zum ersten Mal in Zusammenarbeit mit Betreuungsmöglichkeiten Ferienaktionswochen gegeben, bei denen die Kinder von unsren Mitarbeitern spielerisch ihren Interessen nachgehen und vieles entdecken konnten. Nach bereits zwei erfolgreichen Jahren der Ferienaktionswochen freut es uns sehr auch heuer wieder ein spannendes Programm anzubieten zu können. Dieses wird immer besser auf die Bedürfnisse unserer Angestellten und Interessen derer Kinder im Rahmen eines Fußballcamps, einer Sommerwaldwoche, einer Erlebnishofwoche und eines Kinder-und Jugendreitcamps ausgebaut. Alle Angebote werden von ausgebildeten Pädagogen betreut, sind abgestimmt auf die Rahmenarbeitszeiten der Mitarbeiter und werden vollständig von uns finanziert.

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TGW Zwergennest
TGW Logistics Group

Im Herbst 2018 eröffnete TGW in seinem Headquarter in Marchtrenk die betriebliche Kinderbetreuung Zwergennest. Bei der Planung ging der Intralogistik-Spezialist völlig neue Wege und entwickelte gemeinsam mit der Pädagogischen Hochschule OÖ ein maßgeschneidertes Konzept. In Einklang mit der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ steht dabei individuelles Wachsen und Begleiten im Fokus. Aufbauend auf dem innovativen Konzept errichtete TGW ein modernes Gebäude, das neben drei Gruppenräumen auch einen Bewegungsraum, einen Bauraum sowie ein Atelier zum Malen und Basteln umfasst. Ein weitläufiger Garten mit Spielplatz lädt zu Entdeckungsreisen ein. Die Öffnungszeiten sind auf die Bedürfnisse von Kindern und Mitarbeitern zugeschnitten, das Zwergennest hat ganzjährig ohne Schließzeiten geöffnet. Aktuell werden 50 Kinder vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr betreut. Damit setzt TGW einen weiteren Schritt zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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Schaugarten der Sinne
Karl Sailer GmbH & Co KG

Der Schaugarten ist nicht nur für BesucherInnen gedacht, sondern vor allem auch für die Angestellten des Familienbetriebes Sailer. Das zwei Hektar große Gelände wurde mit viel Liebe zum Detail über viele Jahre gestaltet und wird laufend erweitert und ergänzt. Es bietet nicht nur viele Ideen und Inspirationen für Interessenten, sondern auch viele Erholungsmöglichkeiten für die MitarbeiterInnen. Das Gelände stellt auch einen einzigartigen Veranstaltungsort für innerbetriebliche und externe Feste dar. Weiters bietet der große Garten mit seinen vielen unterschiedlichen Plätzen eine ideale Kulisse für Fotoshootings – ob für Mitarbeiter, Familien oder frisch vermählte Hochzeitspaare. Auch AusflüglerInnen sind herzlich willkommen und können bei einer Führung mit dem Seniorchef mehr über die faszinierende Welt des Gartens erfahren.


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Familie Salihovic hat wieder ein Dach über dem Kopf
Hirsch International GmbH

Unser Projekt wurde im Juni 2019 für zurückkehrende bosnische Flüchtlingsfamilien, die durch den Jugoslawienkrieg in Srebrenica (Bosnien und Herzegowina) ihre Angehörige sowie ihr Hab und Gut verloren haben, durchgeführt. Unser Gedanke war, den durch den Krieg vertriebenen Familien eine Rückkehr in ihr Heimatland zu ermöglichen. Für einen Neubeginn der Familie Salihovic in diese zerstörte Region des ehemaligen Jugoslawiens, versprachen wir unseren Kunden und Familien zu Weihnachten 2018, ein neues Zuhause zu errichten.

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Gute Nacht(dienst)betreuung in St. Josef
A.ö. Krankenhaus St. Josef Braunau GmbH

Für Beschäftigte in einer Gesundheitseinrichtung, wie dem Krankenhaus St. Josef Braunau, bringt der Beruf im Normalfall auch eine Tätigkeit in der Nacht mit sich. Das ist für eine optimale Betreuung unserer PatientInnen unerlässlich und stellt gleichzeitig auch einen wesentlichen finanziellen Bestandteil des Familieneinkommens dar. Im Kleinkind- und bis ins Volksschulalter ist es für Familien besonders schwierig, die Betreuung in der Nacht zu organisieren. Wenn z.B. die Mutter Nachtdienst als Diplomkrankenschwester hat und der Vater beruflich ins Ausland muss. Als familienfreundlicher Betrieb unterstützen wir auch in dieser Situation: Wir realisieren die erste Kinder-Nachtbetreuung in Österreich. Kinder zwischen ein und zwölf Jahren, deren Eltern Nachtdienst haben, werden bei Bedarf von pädagogisch geschulten Tagesmüttern betreut.

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LOKO
Frauscher Sensortechnik GmbH, Frauscher Sensonic GmbH

Frauscher widmet der Vereinbarkeit von Familie und Beruf schon lange viel Aufmerksamkeit. 2019 wurden verschiedene Aktionen im LOKO-Projekt zusammengefasst und das Angebot sogar noch erweitert. LOKOclub-Mitglieder erhalten laufend wichtige Informationen und verpassen kein Event mehr, etwa das Familienkino in der Kantine oder diverse Ausflüge. Herzstück des LOKO-Projektes: die neu geschaffene, ganzjährige Betriebstagesstätte LOKOcare. Hier werden Kinder von 6 Monaten bis 12 Jahre von einer Tagesmutter liebevoll betreut. Neben der bereits sehr beliebten Sommerferienbetreuung LOKOcamp ist dies ein weiterer Meilenstein, mit dem wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Der Startschuss für das LOKO-Projekt fiel am 29. August 2019 beim LOKOday. Hier konnten sich alle Eltern einen Überblick zum LOKO-Kinderprogramm verschaffen, die LOKOcare- Räumlichkeiten besichtigen und die Tagesmutter kennenlernen. Alle Angebote des LOKO-Projektes sind für die Mitarbeiter völlig kostenlos.

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Gesund+Aktiv+Familie=Malerei Schaubmaier
Malerei Schaubmaier

Familienfreundlichkeit in meinem Malerbetrieb hat einen ganz großen Stellenwert. Zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Wichtigste in meinem Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und die Gesundheit der Mitarbeiter hat für mich äußerste Priorität. Wie wir diese Vereinbarkeit jährlich evaluieren damit wir stehts am Puls der Zeit leben, möchte ich Ihnen hier näherbringen.

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"Kinderleicht!" - Sommerferienbetreuung für Kinder unserer MitarbeiterInnen von 4 - 14 Jahren
BRP-Rotax GmbH & Co KG

Kinderbetreuung in KW 34 und KW 35 (19.-30. August 2019)
Insgesamt 37 Kinder von BRP-Rotax Mitarbeitern (pro Woche waren 24 Kinder anwesend)
Größe Altersspanne: im Alter von 4 bis 14 Jahren
3 Betreuer waren dafür notwendig
Betreuungszeiten MO - DO, 7:00-16:00 Uhr, FR 7:00-13:00 Uhr in den Räumlichkeiten des RIC (TEC2Move und McTech)
Mittagessen in der Betriebskantine 
Programm vor Ort: Spiele und Basteln, Bewegungsspiele, Gemeinschaftsspiele, Lauf-und Bewegungsspiele, Geschicklichkeitsspiele, freie Spielzeit,...
Ausflüge: Zoo Schmiding, Biohof Fuchsberger, Welios, Schule am Bauernhof bei Iris Huspek, Schisprungschanze Hinzenbach, Ikuna

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Mama-Papa-Tag in der SPAR Zentrale Marchtrenk
SPAR Österreichische Warenhandels-AG, Zentrale Marchtrenk

Was ist überhaupt ein Beruf und was haben Mama und Papa damit zu tun? Am 28. August 2019 gingen mehr als 40 Kinder beim Mama-Papa-Tag in der SPAR Zentrale Marchtrenk dieser Frage nach. Gleich zum Start konnten die Kinder einen genauen Blick auf den Arbeitsplatz ihrer Eltern werfen. Danach warteten sechs spannende Stationen auf die Kinder und Jugendlichen: Einmal mit einem SPAR-LKW mitfahren und als Erinnerung einen eigenen Spielzeug-Lastwagen bemalen, die gesunde Jause mit einem selbst gemixten Smoothie verfeinern, Einkaufstaschen bunt gestalten, auf der Hüpfburg auspowern oder beim Stapler-Parcours die Geschicklichkeit unter Beweis stellen. Die verschiedenen Stationen wurden von SPAR-MitarbeiterInnen betreut und jede Gruppe durch einen Lehrling begleitet. Nach einem spannenden und interessanten Vormittag trafen sich alle Gruppen zum gemeinsamen Mittagessen. Für alle Kinder, deren Eltern auch am Nachmittag berufstätig waren, wurde eine Nachmittagsbetreuung angeboten.

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Family day und Kinderferienbetreuung
OÖ Wohnbau Gesellschaft für den Wohnungsbau gemeinnützige GmbH

Die OÖ Wohnbau sieht den/die Mitarbeiter/in nicht nur als Arbeitskraft sondern als wertvollen Teil der Unternehmensfamilie. Daher versuchen wir die Familie bestmöglich einzubinden und unsere Mitarbeiter/innen bei der Bewältigung ihrer familiären Verpflichtungen bestmöglich zu unterstützen. Einerseits werden beim "Family Day" alle Mitarbeiter/innen mit Familie eingeladen, um bei einem umfangreichen und abwechslungsreichen Rahmenprogramm in gemütlicher Atmosphäre einen entspannten Tag zu verbringen und Einblicke ins Unternehmen zu erhalten. Andererseits bieten wir unseren Mitarbeitern in den Sommerferien eine organisierte Kinderbetreuung an, die vom Unternehmen organisiert wird und am Unternehmenssitz angeboten wird. Die Mitarbeiter/innen können ihre Kinder einfach zur Arbeit mitbringen und bei Dienstschluss wieder abholen.

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Betriebliche Ferien-Kinderbetreuung
Raiffeisenbank Region Schärding eGen

Die Raiffeisenbank Region Schärding möchte ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den umliegenden Firmenkunden die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie während der Sommerferien ermöglichen. Dieses einzigartige Projekt, das sowohl nach innen als auch nach außen positiv wirkt, stellt die große Familienfreundlichkeit des Unternehmens dar.

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Ferien am Betrieb mit Umweltbildung für die Jüngsten
REXEL Austria GmbH

REXELIA – Ferien am Betrieb mit Umweltbildung für die Jüngsten
14 Wochen Ferienzeit stehen 10 Wochen Urlaubszeit der Eltern gegenüber: daher hat REXEL Austria 2019 erstmalig zwei Wochen Ferienbetreuung für Kinder im Alter von 3 bis 13 Jahren am Standort Weißkirchen in Kooperation mit den Kinderfreunden angeboten. Für die Eltern wurden die Hol-und Bringzeiten sehr flexibel gestaltet, angepasst an die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle. Die Kinder erwartete ein tolles Programm mit Ausflügen, viel Spiel und Spaß und ein regionales Bio-Essen. Mit kindgerechten Materialien kamen die Kids spielerisch mit den Aspekten nachhaltigen Agierens und mit den Themen Strom und Energie in Berührung. So wurden in den Umweltworkshops die Themen „Nachhaltige Stadtplanung“, „Essen und Energie“ und „Regionale Ernährung“ aufgegriffen und Literatur zu den Themen Strom, Sonne-, Wind- und Wasserkraft zur Verfügung gestellt.


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Gesunde Mitarbeiter - Gesunde Familien
Zellinger GmbH

Der familiäre Umgang innerhalb des Unternehmens sowie die Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen für Eltern - bei uns sind dies (durch die Branche bedingt) zu 90% Väter - ist Teil unserer Firmenphilosophie. Daher versuchen wir über Gesundheits- und Umweltbewusstsein Vorbildwirkung zu geben, die sich auf die ganze Familie positiv auswirkt, sowie bedarfsgerechte Teilzeitmodelle bzw. flexible Arbeitszeiten anzubieten, um Familie & Beruf bestmöglich vereinbaren zu können.

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GRS & Kids – Unser Weg zum kinderfreundlichen Arbeitgeber und Geschäftspartner
Gstöttner Ratzinger Stellnberger Wirtschaftsprüfung Steuerberatung GmbH

Mit dem Projekt „GRS & Kids“ unternimmt die Gstöttner Ratzinger Stellnberger Wirtschaftsprüfung Steuerberatung seit 2016 verschiedenste, aufeinander abgestimmte Anstrengungen, um für eine bessere Vereinbarkeit der beiden Lebensbereiche Familie und Beruf zu sorgen. Herzstück davon ist die „GRS Kinderbetreuung“ in Steyr, eine eigene Kindertagesstätte, die neben den MitarbeiterInnen auch den KlientInnen und externen Partnern des Unternehmens offen steht. Zudem wurden in den letzten Jahren innerbetrieblich viele weitere familienfreundliche Maßnahmen und Aktionen gesetzt, die sich sehr positiv auf das Betriebsklima und die Arbeitszufriedenheit der mittlerweile über 70 KollegInnen ausgewirkt haben.

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Sumsi's Learning Garden - Ausbau und Erweiterung der betriebsinternen Kinderbetreuung
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft

Ein zentraler Bestandteil unsere familienfreundlichen Maßnahmen zur Unterstützung unserer MItarbeiterInnen ist der Sumsi’s Learning Garden – unser/e betriebsinterne/r Krabbelstube und Kindergarten. Aufgrund der hohen Nachfrage ist im Jahr 2020 eine Aufstockung des Kindergartens geplant. Mit den damit insgesamt vier Gruppen können die derzeit 47 Betreuungsplätze auf 65 erweitert und 18 Kindern zusätzlich eine zweisprachige Kindererziehung angeboten werden. Unsere Krabbelstube ist ganzjährig geöffnet, der Kindergarten hat im August geschlossen. Darum bieten wir zusätzlich die Möglichkeit einer abwechslungsreichen Betreuung in Form eines Sommerkindergartens und Sommerhorts. Wir verstehen Familienfreundlichkeit als Begleitung unserer MitarbeiterInnen durch unterschiedliche Lebensphasen und haben diesen Gedanken fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

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Family First @ Combeenation
Combeenation GmbH

Familienfreundlichkeit wird bei Combeenation seit Anbeginn als nachhaltiger Erfolgsfaktor gesehen. Die Familien sind eine wichtige Kraftquelle der Mitarbeiter*innen. Als junges Unternehmen ist es Combeenation eine besondere Herzensangelegenheit, konsequent die Vereinbarkeit von Unternehmenserfolg und Familienglück der Mitarbeiter*Innen im Blick zu behalten. Das Resultat ist eine gestärkte Mannschaft die mit Teamgeist, Respekt und Leidenschaft gemeinsam an den Unternehmenszielen arbeitet. Mit Erfolg, denn plötzlich klopfte ein Investor an. Doch was passiert mit dem Bekenntnis zu "Family First", wenn die internationale Expansion ansteht? Werden die vormals verinnerlichten Unternehmenswerte in dem neuen Setting Bestand haben? Um diesen Spagat zu schaffen, wurde im Jahr 2019 das Projekt “Family First @ Combeenation” initiiert. Ein Projekt, das sich zum Ziel gesetzt hat, Combeenation als familienfreundliches Unternehmen mit Leidenschaft, Herz und großem Zusammenhalt zu etablieren.

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Einführung einer Info-App für Mitarbeiter/innen
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH

Kommunikation und Information sind wichtig! Aber alle MitarbeiterInnen zeitnah über Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten, ist nicht immer einfach. Vor allem dann, wenn Kommunikationskanäle wie E-Mail oder Intranet nicht für alle gleichermaßen zugänglich sind oder sich MitarbeiterInnen in einer beruflichen Auszeit befinden, denn Mitarbeiterzeitung und Auszeit-Newsletter liefern die Information nur punktuell. Mit der exklusiven App haben ab sofort alle Klinikum-MitarbeiterInnen zeit- und ortsunabhängig Zugang zu Informationen aus und rund ums Klinikum, direkt am eigenen Smartphone. Für die Inhalte sorgt ein Redaktionsteam mit VertreterInnen aller Berufsgruppen. Zudem kann auch jede/r Mitarbeiter/in Beitrage liken, kommentieren oder selbst Wissenswertes für andere posten. „Mit der Mitarbeiter-App bin ich auch in meiner Karenzzeit bestens informiert und kann immer, wenn es meine Zeit erlaubt, nach Neuigkeiten stöbern“: Regina Steindl, Mitarbeiterin Marketing in Karenz.

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Betreuung unserer zukünftigen halianer_Innen
hali gmbh

hali hat im Rahmen unseres BGF – Projektes im Oktober 2015 bei seinen MitarbeiterInnen evaluiert, ob es einen Bedarf für eine Kinderbetreuung in den Sommermonaten gibt. Bei dieser Evaluierung kam auf, dass ein organisiertes Ferien - Programm sehr wohl hilfreich wäre und genützt werden würde. Dies nahm hali zu dem Anlass um sich an einem Projekt in Eferding zu beteiligen und hat damit auch die Hälfte der angefallenen Kosten für seine MitarbeiterInnen übernommen.

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Feriencamp für Mitarbeiter/innenkinder
Caritas für Betreuung u. Pflege, Seniorenwohnhaus Schloss Hall

Das Caritas-Seniorenwohnhaus Schloss Hall bietet den Kindern unserer MitarbeiterInnen im August 4 Wochen Spiel, Spaß und Action direkt am Arbeitsplatz ihrer Eltern - nämlich im Seniorenwohnhaus. Die Kinder im Alter von 4 bis 12 Jahren werden von zwei AbsolventInnen der Bundesbildungsanstalt für Elementarpädagogik zwischen 7:00 Uhr und 17:00 Uhr von Montag bis Freitag betreut. Es wird gebastelt, gesungen, das Freibad besucht, im Park gewandert und mit den Bewohnerinnen und Bewohnern gespielt, es werden Geschichten erzählt und es wird gelacht. Für die MitarbeiterInnen ist das Feriencamp eine große Entlastung, da im August keine Kinderbetreuung organisiert werden muss. Den Eltern entstehen keine Kosten. Zusätzlich bekommen die Kinder gratis Essen und Trinken und für Spiel und Bastelmaterial wird auch vom Haus gesorgt.

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Dussmann Service: Der Mensch im Mittelpunkt
P. Dussmann GmbH

Dussmann Service ist als Multidienstleister rund ums Gebäude immer nah an den Menschen. Aus dieser Nähe zum Menschen entsteht auch eine besondere Verantwortung für soziale Nachhaltigkeit, der Dussmann Service bereits seit Jahren mit zahlreichen Maßnahmen nachkommt. So umfasst unser jährlich aktualisierter Gleichstellungs- und Frauenförderungsplan auch Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu zählen – wo betrieblich möglich - unter anderem flexible Arbeitszeiten und Home-Arbeitsplätze in der Verwaltung, zum Beispiel nach der Karenz, Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeitarbeitsplätze und umgekehrt sowie Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Karenz. Speziell in der Reinigung können wir unseren MitarbeiterInnen unterschiedliche Stundenausmaße und sehr variable Arbeitszeiten bieten. Anmerkung: Die Zahlen unter „Anzahl Vollzeitbeschäftigte“ und „Anzahl Teilzeitbeschäftigte“ beziehen sich auf Dussmann Service Niederlassung OÖ.

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Sommerferienbetreuung für Palfinger Kids
Palfinger Europe GmbH

Jedes Jahr stehen berufstätige Eltern vor dem gleichen Dilemma. Schulen und Kindergärten schließen im Sommer ihre Türen, es ist Ferienzeit. Mit fünf Urlaubswochen im Jahr wird das für berufstätige Eltern zur Herausforderung mit oft kostspieligen Betreuungskosten. Um die Eltern zu entlasten, bietet PALFINGER seit 2018 im Juli und August eine ganztägige Kinderbetreuung an. Dabei wird den Mitarbeiterkindern ein abwechslungsreiches Programm mit vielfältigen Aktivitäten und Themenwochen geboten.

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Rabmer als Generationenbetrieb
Rabmer Gruppe

Die Rabmer Gruppe ist ein Familienbetrieb in 2. Generation, welcher Tradition mit Innovation sowie regionale Verwurzelung mit internationalem Erfolg verbindet. Wir sind stolz auf das ausgezeichnete Betriebsklima, die geringe Fluktuation sowie die langjährige Betriebs- und Familienzugehörigkeit. Viele unserer rund 110 Mitarbeiter/innen arbeiten schon länger als 10, 20, 30 oder sogar 40 Jahre bei uns – bei einigen sind bereits die Kinder bzw. auch die Enkelkinder - also schon mehrere Generationen - bei uns tätig. Dies deshalb, weil wir schon seit vielen Jahren regelmäßig die Familien und speziell die Kinder unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einladen, damit sie den Betrieb und den Arbeitsbereich der Eltern kennenlernen. Wir versuchen so schon bei den Jüngsten einen guten Eindruck zu hinterlassen, denn nichts ist für uns schöner, als wenn auch die nächste und übernächste Generation unserer MitarbeiterInnen bei der Rabmer Gruppe arbeiten möchte.

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