Gesunde Mitarbeiter - Gesunde Familien

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Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt dem Familienunternehmen, das in vierter Generation geführt wird, sehr am Herzen. Beginnend beim gesunden Obstkorb für alle Mitarbeiter, über Workshops betreffend Wirbelsäulen & Rückentraining bis hin zum Kochkurs, der von Mitarbeitern (gelernten Köchen) für Mitarbeiter abgehalten wurde und in dem ein 3-gängiges Menü mit ausschließlich regionalen Produkten zubereitet wurde. Diese Angebote zielen auf das Gesundheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter ab, die Multiplikatoren für deren Familien sein sollen. Je gesundheitsbewusster unsere Mitarbeiter sind, desto gesünder leben auch deren Familien. Ein eigenes Gesundheitsteam lässt sich jedes Jahr neue gesundheitsrelevanten Themen für die Belegschaft einfallen. Durch regelmäßige Umfragen können auch die Mitarbeiter selbst aktiv Ideen einbringen. In einem vierteljährlich erscheinenden Newsletter berichtet das Gesundheitsteam dann über diese Aktivitäten, gibt Gesundheitstipps und regt mit saisonalen Rezepten zum Nachkochen mit der Familie an. Highlight war das 1. Zellinger – Familiensommerfest, bei dem die Familien den Arbeitsplatz der Eltern näher kennenlernen konnten. Für die Kinder gab es vielfältige Programme. Vom Kinderschminken über Badmingtonspielen bis hin zum Go-Cart-Parcours – war für jeden etwas dabei. Einige Mitarbeiter präsentierten auch ihre Arbeitsgeräte – so sorgte ein Kranwagenfahrer für großes Staunen, als er einen Minibagger hochhob und in einer Höhe von 4 Meter baumeln ließ. Ein LKW-Fahrer führte vor, wie eine prall gefüllte 90l Biotonne entleert und mittels hochmoderner Reinigungsanlage auch gleich gewaschen werden kann. Beim Familienfest kam auch der Umweltgedanke natürlich nicht zu kurz, so wurden sämtliche Becher, Teller, Besteck und sogar das Tischtuch aus biologisch abbaubaren Materialien verwendet, das anschließend in der hauseigenen Biogasanlage zu Strom & Wärme verarbeitet und somit Restmüll zur Gänze vermieden werden konnte. Wir möchten hier Vorbildwirkung in Sachen Umweltschutz und richtiger Mülltrennung sein, sodass auch bereits bei unseren Kindern das Umweltbewusstsein gestärkt wird. Auch die familiäre Stimmung innerhalb des Unternehmens trägt nicht nur zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter teil, sondern lässt auch Freundschaften entstehen. Gemeinsame Mittagessen werden organisiert und sowohl Privates als auch Berufliches ausgetauscht. Gemeinsame Aktivitäten, wie Wandertage oder Teilnahme am Donaulauf, bei denen auch Familienmitglieder der Mitarbeiter willkommen sind, tragen ebenfalls dazu bei. Um den Alltag mit Beruf & Familie unter einen Hut zu bekommen, wird bei uns eine familienbewusste Personalpolitik gelebt. Es gibt bedarfsgerechte Teilzeitmodelle, Gleitzeit bei Angestellten und flexible Arbeitszeiten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind oder auch kurzfristig umgestellt werden (bei z.B. Häuslbauer). Besondere Rücksicht wird auch auf Jung-Familienvater/mütter mit schulpflichtigen Kindern bei der Urlaubsplanung genommen. So gibt es in unserem Familienunternehmen nicht eine familienfreundliche Maßnahme, vielmehr ist es ein Prozess, der sämtliche Maßnahmen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und deren Gesundheit abstimmt.



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