Dussmann Service: Der Mensch im Mittelpunkt
© © Martin Foddanu Photography
Informationen zum Einreicher
P. Dussmann GmbH4020 Linz
Vollzeit Mitarbeiter/innen: 218
Teilzeit Mitarbeiter/innen: 550
Dussmann Service ist als Multidienstleister rund ums Gebäude immer nah an den Menschen. Trotz der zunehmenden Digitalisierung auch in der Reinigung und Verpflegung wird es immer ein People Business bleiben: Die Dussmann-Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, damit sich unsere Kunden auf ihre Kerngeschäfte konzentrieren können. Aus dieser Nähe zum Menschen entsteht auch eine besondere Verantwortung für soziale Nachhaltigkeit, der Dussmann Service bereits seit Jahren mit zahlreichen Maßnahmen nachkommt.
So umfasst unser jährlich aktualisierter Gleichstellungs- und Frauenförderungsplan auch Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu zählen – wo betrieblich möglich - unter anderem flexible Arbeitszeiten und Home-Arbeitsplätze in der Verwaltung, zum Beispiel nach der Karenz, Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeitarbeitsplätze und umgekehrt sowie Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Karenz. Speziell in der Reinigung können wir unseren MitarbeiterInnen unterschiedliche Stundenausmaße und sehr variable Arbeitszeiten bieten.
Über die Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinaus setzt Dussmann Service in der Personalplanung bewusst auf die Erfahrung von Arbeitnehmern 50plus – mehr als ein Drittel der Mitarbeiter der Niederlassung hat das 50. Lebensjahr bereits überschritten, sie alle bringen ihr Know-how tagtäglich ins Unternehmen ein und geben es an jüngere Kollegen weiter. Auch die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit spricht für sich: rund 22 Prozent des Dussmann OÖ Teams steht bereits seit mehr als 10 und teilweise auch schon über 25 Jahren in einem aufrechten Dienstverhältnis. Darüber hinaus bietet Dussmann Service die Ausbildung im zweiten Bildungsweg zum Gebäudereinigungstechniker an.
Dussmann Service ist auch ein "Schmelztiegel" der Kulturen: Der Anteil der Inländer – viele davon mit Migrationshintergrund – und Ausländer beträgt je ca. 50%. Der Arbeitsplatz ist somit ein wichtiger Ort der Integration von ausländischen Mitbürgern, was zum gesamtgesellschaftlichen Zusammenhalt beiträgt.
Darüber hinaus unterstützt Dussmann Service Menschen mit Beeinträchtigungen. Die integrative Form der Beschäftigung ermöglicht es ihnen am Arbeitsleben teilzuhaben, strukturiert ihren Alltag, schafft Perspektiven und gibt Wertschätzung. Dussmann Service plant eine Ausweitung derartiger Beschäftigungen.
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