KI-BE-KI Sternpark - Kinderbetreuung Kirchdorf

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Zielsetzung:
Ziel ist es, eine Win-Win Situation für MitarbeiterInnen und beteiligte Betriebe zu erzielen. In der heutigen lernintensiven und technischen Arbeitswelt sind oft 3 Jahre Abwesenheit mit sehr großen Lern- bzw. Eingliederungsaufwand verbunden. Unabhängig davon ist es für viele Elternteile, speziell Mütter, aus finanzieller Sicht notwendig, möglichst früh wieder in den Beruf einzusteigen. Wir bieten speziell für Kinder zwischen einem und drei Jahren eine zeitlich flexible und variable Kinderbetreuungseinrichtung.

Nachstehend die wesentlichen Punkte in Schlagworten
- 4 Firmen -> 1 Betreuungseinrichtung –> 1 Ziel
- Wiedereinstieg ohne Sorgen
- Ein Projekt als soziales Statement
- Familie und Beruf vereinbaren
- Beruf und Elternrolle verbinden (besiegeln)
- Familiengerechte Öffnungszeiten
- Familienfreundlichkeit in der Praxis
- Kinderbetreuung: flexibel – persönlich – individuell
- Vorzeigeprojekt am Puls der Zeit
- Mitarbeiterbindung am Puls der Zeit
- Wo Kinder gut aufgehoben sind
- Gut umsorgte Kinder -> zufriedene motivierte MA
- Kind glücklich – Eltern entspannt
- Karenzzeitverkürzen, Anschluss halten
- Know-How halten
- Wiedereinstieg – mit mehr Arbeitszeit -erleichtern
- Lebensqualität schaffen und halten
- Leichter qualifizierte Mitarbeiter finden
- Gute Marketingpositionierung
- Ansehen als Arbeitgeber
- Ressourcenschonende Teilzeitarbeitsplätze
- Professionelle Betreuung der Kinder –mit guten Gewissen der Eltern
- Flexible, mit den Firmen abgestimmte Kinderbetreuung
- Gesellschaftliche Verantwortung, soziales Engagement,
- Mehrwert als Arbeitgeber
- Geht’s dem Mitarbeiter gut, geht’s der Firma gut.
- Planung und Umsetzung gemeinsam mit dem Mitarbeiter = Win-Win Situation für Mitarbeiter und Firmen

Zielgruppen:
- MitarbeiterInnen der 4 Betreiberfirmen, die für den Wiedereinstieg ins Berufsleben oder eine Ausweitung der Arbeitszeit eine flexible Kinderbetreuung für deren Kinder ab 1 Jahr suchen
- In Abstimmung mit allen 4 Betreiberfirmen auch Kinder von MitarbeiterInnen von anderen Firmen

Beteiligte:
Betreiberfirmen:
- TCG Unitech GmbH, Steiermärker Straße 49, 4560 Kirchdorf an der Krems
- Czepl & Partner Steuer- und Unternehmensberatungs GmbH & Co, KG; Dr. Gaisbauer-Straße 7, 4560 Kirchdorf an der Krems
- OPTIMA Die Steuerberater GmbH, Dr. Gaisbauer-Straße 1, 4560 Kirchdorf an der Krems
- UVK Waghubinger & Partner GmbH, Kollingerfeld 9, 4563 Micheldorf
Betreuung/Pädagogisches Konzept
- Verein Drehscheibe Kind flexible Kinderbetreuung, Handel-Mazzetti-Promenade 12, 4400 Steyr

Umsetzungstand:
- Die Kinderbetreuung ist seit November 2016 (Eröffnungsfeier checken) in Betrieb – derzeit zwischen 5 und 7 Kinder

Finanzierung:
KIBEKI ist aus Finanzierungssicht ein Vier-Säulenmodell:
- Grundlage ist das Kommitment der teilnehmenden Unternehmen einen Sockelbetrag an den Verein KIBEKI zu leisten, im Gegenzug besteht die Möglichkeit den Mitarbeitern Kinderbetreuungsmöglichkeiten anzubieten zu können (Im Sinne einer Versicherungsprämie).
- Als zweite Säule dient ein Beitrag der Unternehmen pro in Anspruch genommene Betreuungsstunde (Beitrag pro Kind und Stunde)
- Als dritte Säule leisten die Eltern einen einkommensabhängigen Beitrag, der sich im Wesentlichen am Tagesmüttermodell des Landes OÖ orientiert.
- Als vierte Säule dient eine Förderung durch das Land OÖ pro erbrachter Betreuungsstunde

Erfahrungen:
…. Sylvia Zorn: (Mitarbeiterin bei UVK Waghubinger & Partner GmbH): „Ich habe kurzfristig, wegen eines Krankheitsfalls in der Familie, einen Betreuungsplatz für meine Tochter gebraucht. Die Aufnahme hat super geklappt, obwohl sie so kurzfristig war. Meine Tochter hat sich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Ich habe sehr positive Erfahrungen gemacht und mir gefällt die Einrichtung sehr gut. Ausstattung und Betreuung sind top.“

… Katharina Pilz (Mitarbeiterin bei Czepl & Partner):
„Wir sind begeistert! Die etwa dreiwöchige Eingewöhnungsphase bereitete sowohl mich als auch meine Tochter ideal vor und machte uns somit die Trennung im Berufsalltag leichter.
Durch die liebevolle Betreuung kann ich sorgenfrei und beruhigt wieder ins Arbeitsleben einsteigen. Besonders gefällt uns die individuelle und persönliche Absprache - Es wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes geachtet. Vielen Dank für die einmalige und herzliche Fürsorge!“

… Frau Schamberger – Drehscheibe:
o Drehscheibe ist sehr zufrieden mit der bestehenden Gesamtsituation und der Zusammenarbeit.
o Das Betreuungskonzept wird gut angenommen und die Drehscheibe erhält durchwegs positive Rückmeldungen bezüglich pädagogischer Arbeit und auch bezüglich der Räumlichkeiten.
o Tagesablauf ist strukturiert. Die Zeiten variieren, da sie sehr individuell an die Bedürfnisse der Kinder angepasst sind.
o Das Angebot an gesunder und ausgewogener Ernährung findet große Resonanz. Die Lebensmittel werden frisch eingekauft und eine gesunde Jause von den Tagesmüttern zubereitet. Das Mittagessen kommt von einem regionalen Bio-Anbieter. Den Kindern wird damit ein umfassendes Ernährungsbewusstsein vermittelt.
o Bei der Eingewöhnung ist es wichtig, dass in der sensiblen Zeit genügend Personal vorhanden ist, um einfühlsam und zuwendungsaktiv auf die Kinder eingehen zu können. Der Personaleinsatz wird stets dem Bedarf angepasst.
o Die Kooperation mit den Eltern funktioniert sehr gut. Es gibt ausführliche Erstgespräche und regelmäßig Tür- und Angelgespräche, um aktuelle Infos auszutauschen. Eine Anschlagtafel informiert über Projekte und Vorhaben.
o Die Öffnungszeiten werden laufend dem Betreuungsbedarf angepasst, was seitens der Eltern sehr positiv rückgemeldet wird.
o Ein wesentliches Qualitätsmerkmal ist die gute Zusammenarbeit zwischen den Tagesmüttern. Sie arbeiten selbständig und flexibel, die gegenseitige Akzeptanz schafft eine entspannte Atmosphäre und Herzlichkeit.


Weitere Vorgangsweise:
- Derzeit gibt es keine Bereiche, in denen eine Änderung des Konzeptes erforderlich wäre. Aufgrund von Rückmeldungen der Eltern, der Tagesmütter und der Betriebe wird laufend eine Qualitätsprüfung durchgeführt.







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