Gelebte Familienfreundlichkeit in der Raiffeisenbank Region Schärding

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Zielsetzung: Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zielgruppe: alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Raiffeisenbank Region Schärding (im folgenden wird der Einfachheit halber lediglich die männliche Form verwendet)
Konkrete Maßnahmen:
- Gelebte Gleitzeitvereinbarung: jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, familienbedingte Abwesenheiten durch eingenverantwortliche Verschiebung seiner Arbeitszeit zu kompensieren; jene Mitarbeiter, die in der Kundenberatung stehen, vereinbaren sich ihre Beratungstermine selbst und können somit darüber bestimmen, ob sie am Vormittag später zu arbeiten beginnen, länger in der Mittagspause bleiben oder am Abend länger arbeiten wollen. Auch in der Urlaubsplanung können die Mitarbeiter nach Absprache mit dem Team weitgehend selbst ihre Urlaubstage bestimmen und somit auf die Bedürfnisse in der Familie Rücksicht nehmen.
Somit wird eine optimale Balance zwischen Familie und Arbeit gefunden!

- Gesundheit der Mitarbeiter: Wie in der Familie, so ist auch im Beruf die wichtigste Komponente des Menschen die Gesundheit! Die Raiffeisenbank Region Schärding unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, gesund und fit zu bleiben. So werden z.B. regelmäßig Erste-Hilfe-Kurse und Vorträge aus dem Gesundheitsbereich angeboten. Die Bank gewährt ihren Mitarbeitern zudem einen Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen - wie z.B. Massagen - in Höhe von EUR 60,-- pro Jahr.
Regelmäßige Gesundheitszirkel bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Wünsche und Anliegen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit zu äußern und konkrete Lösungsvorschläge einzubringen.

- Gemeinsame Aktivitäten: Der Raiffeisenbank Region Schärding ist es ein Anliegen, nicht nur ihre Mitarbeiter einzubinden sondern auch einen guten Kontakt zu der ganzen Familie des Mitarbeiters zu halten. Aus diesem Grund wird alljährlich ein gemeinsamer Wandertag mit Partner und Kinder der Mitarbeiter angeboten. Erst im letzten Jahr wurde die Gemeinde Sigharting "durchwandert" , wobei natürlich ein gemütlicher Ausklang nicht fehlen durfte.
Außerdem werden unsere Mitarbeiter anlässlich ihres 25- und 35-jährigen Dienstjubiläums gemeinsam mit ihren Partnern zu einem ausgiebigen Abendessen gemeinsam mit der Geschäftsleitung eingeladen.

- Finanzielle Vorteile für Familien: Die Raiffeisenbank bietet ihren Mitarbeitern eine spezielle Kinderzulage, die monatlich ausbezahlt wird und einen kleinen Teil der finanziellen Mehrbelastung von Familien abdecken soll.

- Nachhaltige Familienorientierung: Um für einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur und den darin vorhandenen Ressourcen zu sorgen, schaffte die Raiffeisenbank Region Schärding im letzten Jahr ein E-Auto an. Dieses umweltschonende Fahrzeugen wird den Mitarbeitern und deren Familien auch zur privaten Nutzung am Wochenende zur Verfügung gestellt. Somit wird ein Beitrag dazu geleistet, dass auch die nächste Generation von einer besseren Umwelt profitiert.

Zukunftsaussichten: Die bereits gesetzten Maßnahmen werden auch zukünftig weiter verfolgt, zudem wird gerade überlegt, einmal jährlich ein großes Familien-Sommerfest zu organisieren. Dabei soll es attraktive Angebote für Kinder und Erwachsene geben. Diese Form von Familienaktivität trägt sicher zu einer weiteren Verbesserung der Kontakte zu Familienmitgliedern bei.

Da uns eine Fotoübertragung aus sicherheitstechnischen Gründen leider nicht möglich ist - würden wir uns freuen, wenn sie ggf. Ihre Anfragen und weiteren Ausführungen an Fr. Dipl.-Kffr. Alexandra Gangl, +43 7712 3126 41170, a.gangl@raiffeisen-schaerding.at richten. Vielen Dank!



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