Work Reimagined – örtlich und zeitlich flexibles arbeiten bei GE Healthcare

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Unter dem Titel „Work Reimagined“ also Arbeitsort und Art der Zusammenarbeit neu zu denken, wurde bei GE Healthcare 2021 mit der Umsetzung von flexiblem arbeiten von zu Hause begonnen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können mit ihrem Vorgesetzten vereinbaren an welchen Tagen sie von zu Hause arbeiten, oder vor Ort ins Unternehmen kommen. Abhängig vom konkreten Aufgabengebiet ist ein Home Office Anteil von bis zu 60% Home Office (entspricht max. 3 Home Office Tage pro Woche) möglich. Diese Home Office Möglichkeit ist unabhängig von Covid-19 bedingtem Home Office auch zukünftig möglich und erwünscht.

Work Reimagined geht über klassisches Home Office hinaus, so wird die Art wie und wo am besten zusammengearbeitet wird mit der Führungskraft diskutiert, und pro Team ein Plan für die ideale Zusammenarbeit erstellt.

Mit Remote Work -je nach konkreten Aufgaben im Home Office oder vor Ort im Unternehmen- können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter flexibler und effektiver arbeiten. Die Ersparnis der Anfahrt an Home Office Tagen ist ein zusätzlicher Vorteil.

Selbstverständlich besteht die Möglichkeit für Home Office für Teilzeit- und Vollzeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen. So kann die Kinderbetreuung opitmal organisiert werden, um beispielsweise die Kinder in den Kindergarten und die Schule zu bringen, oder abzuholen.
Um auch im Home Office bestmögliche ergonomische Rahmenbedingungen zu bieten, stellt GE Healthcare neben der technischen Ausstattung (Laptop, externer Monitor, etc.) auch ergonomisches Equipment wie einen ergonomischen Bürostuhl, höhenverstellbare Schreitischauflage oder höhenverstellbaren Schreibtische zu Verfügung. Bei der optimalen ergonomischen Einrichtung steht zudem das „Ergo Team“, speziell geschulte Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat bei der ergonomischen Einrichtung zur Seite.




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