Kleine Familienunternehmen sind die Zukunft von bedarfsorientiertem Zusammenarbeiten!

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Seit bereits 70 Jahren besteht unser Familienunternehmen in 3 Generation mit einem stetigen Ansteigen der Mitarbeiterzahl. Gerade die Corona-Pandemie hat gezeigt, wie wichtig die Flexibilität auf beiden Seiten ist. Ganz besonders für unsere MitarbeiterInnen und ihre Familien ist ein unbürokratischer Weg der Beste, um familiäre Schwierigkeiten in Hinsicht auf Betreuung zu lösen. Ebenso ist es auch für uns als Arbeitgeber von großem Vorteil, wenn wir ohne viel Aufwand stets auf die Arbeitsleistung vertrauen können.
Somit steht bei uns die „Familie“ an erster Stelle. Unsere MitarbeiterInnen können je nach Bedarf und ohne großen Aufwand ihre Arbeitszeiten anpassen. Wir bieten von Teilzeit bis zu Vollzeit alle Varianten an. Unsere MitarbeiterInnen können auch kurzfristig für einen bestimmten Zeitraum ihre Wochenstunden reduzieren.
Ebenso haben wir bereits erfolgreich das System einer kurzen Woche eingeführt, unsere Mitarbeiter befinden sich somit abwechselnd freitags ganztags oder halbtags in der Firma. Das „Papa-Monat“ wird natürlich auch bei uns vollkommen unterstützt.
Das wichtigste und am liebsten genutzte Modell ist „I bin morgen net da!“ Dies bedeutet kurz gesagt, dass sich die KollegInnen untereinander abstimmen dürfen. Wir haben somit volles Vertrauen in all unsere MitarbeiterInnen und verlassen uns bei diesem Modell auf den gegenseitigen Zusammenhalt.
Nicht nur die flexible Arbeitszeit, sondern auch die gesunde Ernährung ist für uns sehr wichtig, weswegen wir 2024 gemeinsam mit Gourmet Business unseren MitarbeiterInnen eine gesunde und warme Mahlzeit ermöglichen werden. Wir starten dieses Pilotprojekt zuerst in der Zentrale in St. Marienkirchen und werden es schrittweise auf unsere Filiale in Prambachkirchen ausweiten.
Als weiteren Benefit bieten wir all unseren Mitarbeitenden einen Rabatt auf unsere Ersatzteile. Ebenso finden regelmäßige interne Veranstaltungen statt.




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