Anpassung der Arbeitszeitmodelle

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Individuelle Arbeitszeitanpassung für individuelle Bedürfnisse
Combeenation ermöglicht allen Mamas und Papas, die Arbeitszeiten individuell mit den jeweiligen und aktuellen Bedürfnissen anzupassen. Jede Anfrage für individuelle Änderungen wird sorgfältig geprüft und nie einfach abgewiesen. Unser Ziel bei Combeenation ist es, für jede/n Mitarbeiter:in die perfekte Lösung zu finden.

Dies beinhaltet zum Beispiel:
1. Eltern, die in der herausfordernden Zeit von neun Wochen Sommerferien lieber etwas mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen möchten, anstatt diese fremd betreuen zu lassen, können, soweit es das individuelle Arbeitspensum zulässt, die Zeiten vor und nach der Sommerferien wieder hereinarbeiten und in den Sommerferien dann vermehrt HomeOffice machen.

2. Bei unvorhergesehenen Änderungen wird versucht, arbeitszeittechnische eine Lösung zu finden. Zum Beispiel gab es schon den Fall, das ein Kind, das bereits in der Krabbelgruppe angemeldet war, dort einfach noch nicht bleiben wollte und Combeenation den Eltern dann ermöglichte, einige Wochen sehr flexibel zu arbeiten, bis eine andere Lösung gefunden werden konnte.

3. Pflegeurlaub ist kostbar – und gerade bei mehreren Kindern – oft schnell verbraucht. Das alles lässt sich bei Combeenation dank individuell vereinbarter Tauschmöglichkeiten etwas einfacher gestalten. Mitarbeiter:innen können zum Beispiel anstelle des vertraglich vereinbarten Dienstag Vormittag auf den eigentlich freien Freitag Nachmittag wechseln, wenn da der Partner daheim ist, so kann Pflegeurlaub „gespart“ werden.

4. Für den Fall, dass es mittags einmal schnell gehen muss, haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, für ihre Kinder, das Essen aus der Kantine mitzunehmen.

5. Auch "Workation" kann bei Combeenation nach Rücksprache und Abklärung der Voraussetzung gewählt werden. Diese "Workation" ermöglicht es Mitarbeiter:innen, ihre beruflichen Verpflichtungen zu erfüllen, gleichzeitig aber auch eine qualitativ hochwertige Zeit mit ihrer Familie zu verbringen und die Vorteile eines Ortswechsels zu nutzen.

6. Da wäre dann noch das Homeoffice. Das ist bei Combeenation ein fester Bestandteil und seit Jahren etabliert. Unsere Mitarbeiter:innen können kurzfristig entscheiden, ob sie an einem bestimmten Tag im Büro oder im Homeoffice arbeiten möchten.

Wie kann das alles funktionieren? Um sicherzustellen, dass diese Maßnahmen reibungslos umgesetzt werden können, wird dies von der Unternehmensführung aktiv gelebt. Selbst junge Kolleg:innen ohne Kinder zeigen ein hohes Maß an Verständnis und Kooperationsbereitschaft. Nicht zuletzt trägt die wertschätzende und kooperative Atmosphäre dazu bei, dass solche Maßnahmen erfolgreich implementiert werden können. Denn bei uns gilt: Eine Hand wäscht die andere und Vertrauen wird groß geschrieben!



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